公司團(tuán)建有必要嗎

　　公司團(tuán)建的合理性和必要性有哪些?企業(yè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全

　　最近公司打算團(tuán)建，想先了解一下團(tuán)建的性質(zhì)來(lái)策劃一場(chǎng)團(tuán)建。團(tuán)建能在各大企業(yè)平臺(tái)盛行，必然有其存在的道理。

　　第一、團(tuán)建目的：?jiǎn)T工福利，增加團(tuán)隊(duì)歸屬感

　　團(tuán)建方式：休閑式團(tuán)建

　　比如去泡溫泉，滑雪，景區(qū)游覽，民宿體驗(yàn)，喝喝茶，散散步，聊聊天，……團(tuán)隊(duì)共度悠閑小時(shí)光，在一種輕松愜意的狀態(tài)下，安排一些互動(dòng)游戲，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)間深入的交流。

　　第二、團(tuán)建目的：融合團(tuán)隊(duì)凝集力，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感

　　團(tuán)建方式：體驗(yàn)式拓展

　　比如時(shí)下新潮團(tuán)建“奔跑吧兄弟”，“部落沖突”，“絕地求生”，“王者榮耀”等結(jié)合熱點(diǎn)綜藝的團(tuán)建方式，都是現(xiàn)在年輕人所追捧的。在各個(gè)游戲環(huán)節(jié)融入企業(yè)文化，環(huán)環(huán)相扣。整個(gè)游戲體驗(yàn)下來(lái)，再由教練進(jìn)行深層次的回顧、講解、分析以及理念的傳達(dá)。這樣的團(tuán)建主題活動(dòng)，從一開(kāi)始便可以抓住團(tuán)隊(duì)成員的眼球，參與度極高，體驗(yàn)下來(lái)也會(huì)有更深的感悟。在我接觸過(guò)的企業(yè)中，都是非常有帶入感的，且成效可觀。

　　第三、團(tuán)建目的：挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)抗壓能力

　　團(tuán)建方式：戶外徒步團(tuán)。這種戶外徒步團(tuán)建，對(duì)個(gè)人是挑戰(zhàn)亦是享受。畢竟在這個(gè)生活幾乎就等于工作的時(shí)代，能夠接觸大自然的機(jī)會(huì)少之又少。不管過(guò)程如何，單看大自然能夠給予我們的偉大智慧，便不是人為所能企及的，回憶絕對(duì)豐滿。當(dāng)然，對(duì)于像我這樣對(duì)大自然本就有著熱切渴望的小伙伴來(lái)說(shuō)，那真的感覺(jué)就是老板在發(fā)福利啊!

　　第四、團(tuán)建目的：高管培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)力

　　團(tuán)建方式：主題定制類團(tuán)建

　　比如現(xiàn)在很火的“沙漠掘金”。在“沙漠”探險(xiǎn)寶藏的過(guò)程中，需要將很多的理念運(yùn)用其中才能完成，比如時(shí)間管理，資源管理，項(xiàng)目計(jì)劃，目標(biāo)管理等等，在實(shí)際行動(dòng)中去領(lǐng)悟到和學(xué)習(xí)到很多新穎的管理理念。還有止境禪修也是現(xiàn)在企業(yè)高管選擇的一種高端團(tuán)建方式，非常受歡迎。

　　以上各種團(tuán)建類型，可以緩解團(tuán)隊(duì)工作壓力，增加成員歸屬感，拉近團(tuán)隊(duì)成員之間的距離，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，傳達(dá)高效工作理念等。還有很多的可能性……只要你愿意花心思去發(fā)掘。

　　一個(gè)對(duì)公司有認(rèn)同感、歸屬感的人，對(duì)這樣新穎的團(tuán)建應(yīng)該都是抱著幾分期待的，對(duì)能有一個(gè)這樣接觸其他同事的機(jī)會(huì)，該是珍惜的。

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是在保證團(tuán)建目的的基礎(chǔ)上，聚焦于員工喜愛(ài)的團(tuán)建方式。選擇團(tuán)隊(duì)喜歡的團(tuán)建，將企業(yè)文化落實(shí)到活動(dòng)細(xì)節(jié)的方方面面，將企業(yè)品牌植入到場(chǎng)地布置、挑戰(zhàn)任務(wù)中，才不失為一次成功的團(tuán)建活動(dòng)。所以將團(tuán)建與深度旅行相結(jié)合，與年輕人熱衷的熱點(diǎn)及游戲相匹配，將會(huì)是企業(yè)團(tuán)建發(fā)展不可抵擋的新趨勢(shì)。